愛知県刈谷市の退職トラブル相談

愛知県刈谷市の退職トラブル相談。使用者(雇う側)は、採用の日から6カ月間継続して勤務し、かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続または分割した10日の有給休暇を与えなければなりません。
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